MODELO EXPLICATIVO DE LA INTENCIÓN DE RENUNCIAR BASADO EN LA ANOMIA ORGANIZACIONAL, EL ESTRÉS Y LA SATISFACCIÓN LABORAL, EN DOCENTES DE UNA UNIVERSIDAD PARTICULAR DE PIURA

213049: MODELO EXPLICATIVO DE LA INTENCIÓN DE RENUNCIAR BASADO EN LA ANOMIA ORGANIZACIONAL, EL ESTRÉS Y LA SATISFACCIÓN LABORAL, EN DOCENTES DE UNA UNIVERSIDAD PARTICULAR DE PIURA

Palabras clave: Intención de renunciar, Anomia organizacional, Estrés laboral, Satisfacción laboral, Docentes universitarios

ALBERTO AGUSTIN ALEGRE BRAVO

BORIS RICARDO CORDOVA CANOVA

Publicado

2025-02-11

Número

Sección

FAPSI - DOCTORADO EN PSICOLOGÍA